募集要項
- 仕事内容
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■生産領域のSAP導入推進をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］
・要件定義・各種システムの開発／設計／テスト／ユーザートレーニング
・新システム群への適合のための業務変革活動
（2）ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］
・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等
・各種システムのマスタデータの管理
・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守
・DXの推進活動
【キャリアステップイメージ】
・2026年末までのERP導入準備期間および2027年末頃までのERP安定稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して生産領域の業務プロセス全般に関する知識を習得していただきます
・以降、上述の生産領域における幅広いIT関連業務を担っていただきます
・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦がある想定です
・当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・生産関連システムの企画・導入・運用の経験
・MES／Apriso、Tablueau、Outsystems
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30
- 年収・給与
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550万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%／2023年実績）
