募集要項
- 仕事内容
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■データドリブン経営推進・PMO・CoE担当をご担当いただきます。
【具体的には】
経験に応じて以下のいずれか、または複数業務を担当していただきます。
（1）データドリブン経営推進担当：事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。
これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
（2）PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
（3）業務CoE担当：原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CoE：センターオブエクセレンスの略
【キャリアステップイメージ】
ERPのグローバル導入完了後は、希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。
- 応募資格
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- 必須
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※以下（1）～（3）のいずれかの経験をお持ちの方
（1）データドリブン経営推進担当：BIツールを使用したKPIの可視化およびデータ分析と意思決定プロセスの推進経験
（2）PMO担当：
・大規模プロジェクトのPMO経験
・業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力
・英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル）
（3）業務CoE：原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務担当としてのSAP等のERP導入、または利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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650万円～980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%／2023年実績）
