募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
・米国企業との大型ガスタービンの共同開発作業における、国内外サプライヤーのフロントとして、各種提案
・調整・折衝を担当・技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた開発計画の立案、進捗およびリスク管理(コンカレントエンジニアリング)
・開発製品の調達、生産部門との各種調整・折衝等
【リモート勤務】開発スピードを維持するため出社が前提（本人・家庭の事情により考慮）
【フレックスタイム制】有
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械部品や機械システム等の技術開発または製品開発の経験を3年以上有し，プログラム管理の業務経験がある方
・英語力(TOEIC:700点以上目安、あるいはビジネスレベルでの英会話が可能な方)
- 歓迎
-
・燃焼技術に関する知識や業務経験
・機械部品や機械システムの開発プロジェクトにおける生産管理、調達業務の経験
・海外の顧客との折衝経験
・カーボンニュートラルやアンモニア等のクリーンエネルギーに対する興味をお持ちの方
- フィットする人物像
- 業務を主体的かつ着実に遂行できる方
- 雇用形態
-
正社員：契約期間の定めなし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- ガスタービン燃焼器開発のプログラム管理
- 勤務地
-
東京都（23区外）
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
8：30～17：30
※平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収 700万円～990万円
基本給 354,800円～
経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
・所定時間外労働：あり
・所定外労働：実費支給
・管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません
- 待遇・福利厚生
-
慶事休暇、特別休暇など
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)適性検査（SPI）
(3)一次面接（オンライン：Teams）
(4)最終面接（オンライン：Teams）
※最終面接は対面となるケースもあります
