募集要項

仕事内容: エンジン用ターボポンプに関する開発プロジェクトに主担当として携わっていただきます。
《業務詳細》
◆要求仕様に基づく概念設計及び顧客との仕様検討や技術折衝
◆ターボポンプ全般、特にポンプ構成機器（インデューサ/インペラ/ケーシング等）における流体・構造・振動設計（基本設計～詳細設計）の実施と取りまとめ
◆解析や製造の委託指示・マネジメント
◆開発試験（単体・実証）における計画立案・実施・試験データ評価
※関係企業（客先メーカなど）との技術調整や、実証フェーズにおける要素試験やエンジン試験場での試験立ち合い及びデータ評価による国内出張が多く発生します。

《働き方》
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
※制度としてはあるが、多数の関係者との業務になるため、原則活用は認めておりません。ただし、繁忙期やトラブル発生時などは不定期になる場合があります。
【リモート勤務】原則不可（事情により週1～2日程度認める場合有）
【平均残業時間】 30時間

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ■ポンプ及びそれを構成する機器類の設計及び実験の経験をお持ちの方
■様々な技術や製造分野の関係者とコミュニケーションを取りながら開発・設計を進めた経験をお持ちの方

年収・給与: 年収760万円～1,050万円
月給：370,000円～
基本給 370,000円～
給与経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します
諸手当超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）

所定時間外労働：あり
所定時間外労働：実費支給
※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

休日休暇: 年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります

会社概要