募集要項
- 仕事内容
-
太陽光発電・蓄電池の運営管理を担当いただきます。同社マネージャーおよび営業・開発部門とともに下記業務を担当いただきます。
【具体的な内容】
(1)太陽光発電所/蓄電所の運営管理
・DXなどを活用した効率的なシステムの提案/構築
・監視システムを活用した発電所稼働状況モニタリング
・タイムリーなメンテ対応体制の構築
・各種点検調整業務（需要家/メンテ業者）
(2)太陽光発電所/蓄電所の収益管理
・最適な収益管理方法の提案、仕組み作り、実施
・稼働状況や収益の見える化
・ほか社内外報告資料の作成
(3)新規事業の開発支援業務
・部内の営業・開発部門と連携した新規案件に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等)
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
- 特になし
- 歓迎
-
・事業運営業務
・太陽光発電所の運営業務
- 雇用形態
-
正社員：期間の定め：なし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
-
横浜市
※敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり)
※就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります
※20時以降の残業原則禁止
※平均残業時間：30時間／月
- 年収・給与
-
＜予定年収＞500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～750,000円
＜月給＞
250,000円～750,000円
＜昇給有無＞
有
※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
■昇給：年1回■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
所定時間外労働：あり
所定外労働：実費支給
※管理職採用の場合残業代の支給なし
- 待遇・福利厚生
-
定年：65歳
雇用・労災・健康・厚生年金保険
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
財形貯蓄制度
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
資格取得補助
資格取得報奨金
体育施設、保養所
制服貸与
ジョブチャレンジ制度
カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
年間休日数126日
※原則、土曜日・日曜日・祝日。
年末年始、会社設立記念日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇取得率90%を推奨
