募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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装備品システムの新規開発及び量産における電気・制御設計等をお任せいたします《業務詳細》
◆システム/サブシステム/コンポーネント/運用に関わる支援装置等の電気・制御系設計
◆開発計画書・基本設計書・詳細設計書・製造図面・組立・試験方案等の技術指示文書の作成
◆開発試験における試験計画立案～実行及びまとめ作業 等
【アピールポイント】
・客先/社内関連部署/サプライヤとの調整能力が身に付きます。
・扱うセンサは海外製品が多いため，海外企業との連携を経験することができます。
・詳細設計は同社のグループ会社やサプライヤーへ発注するため、顧客の要求に応えるための新技術の導入開発や装備改善に対する変更などの仕様検討等、上流の工程から携わることができます。
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】可（業務内容によるが、週1日程度）
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 屋外で使用する製品・装置における電気・制御系のハードウェア設計・開発経験（3年以上）
- 歓迎
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◆化学物質の取り扱い経験あるいは知識
◆検査・計測・システム技術に関わる開発経験
◆ソフトウェアの設計・開発経験
- 雇用形態
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正社員：契約期間の定めなし
試用期間３ヶ月
試用期間中の労働条件：試用期間中の変更なし
- ポジション・役割
- 装備品の電気・制御設計
- 勤務地
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東京都内（23区外）
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収650万円～1,050万円
月給：360,900円～
基本給 360,900円～
給与 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
所定時間外労働：あり
所定時間外労働：実費支給
管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
■屋内原則禁煙／喫煙室有
- 休日休暇
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休日：休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
