募集要項
- 仕事内容
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調達担当として、部品あるいは工場を運営していく上で必要な間接材等の自社向け品における調達業務をお任せいたします。当事業領域の主力ビジネスの調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
ご経験・ご希望に応じて部署配属を決定いたします。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント
【働き方】
・平均残業時間：月25時間
・フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
・リモート勤務：可（週1～2日）
- 応募資格
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- 必須
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《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方（生産管理・ロジスティックス・商社営業など）
《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方
《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆間接材等の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（簡単な読み書きができる程度でも可）
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
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東京都23区外
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・平均残業時間/月：20時間
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1300万円
給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります
