募集要項
- 仕事内容
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事業部長として、ミッションに応じて柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。・事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
・顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理
・事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験
- 歓迎
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・100人以上のマネジメント経験がある方
・COO経験者、事業メインでPL責任者をしたことがある方
・新規事業を作りたいと考えている方
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
・試用期間３ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更なし
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
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東京都23区内
・屋内全面禁煙／喫煙室無
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30‐18:30
※フレックスタイム制（コアタイム：11:00‐15:00）
※テレワークあり
※管理職は裁量労働制
- 年収・給与
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983万円 ～ 1,800万円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（同社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
- 昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
