募集要項
- 仕事内容
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社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていただきます。当社の法務部門では、事業運営に加え、新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等）
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産（特許・商標）の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。
積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業での法務、コンプライアンス経験（業界不問）
- 歓迎
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・各種法務資格保有
・企業法務、コンプライアンス経験5年程度
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
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東京都23区内
※屋内原則禁煙／喫煙室有
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 750万円
・給与形態：月給制
・月給：300,000円ー
・基本給：300,000円ー
・超過勤務手当：あり（職位による）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・社内外研修制度
・資格取得推進
・会員制福利厚生サービス
＜保険制度＞
各種社会保険完備
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（4日）
・有給休暇（入社後即日付与）
・リフレッシュ休暇（3日）
・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり
・育休・介護休職制度あり
