募集要項
- 仕事内容
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信用リスク管理において中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。【主な業務】
・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
・自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言
・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
・信用リスク管理の企画、推進
・新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発
【採用の背景】
・組織拡大（バーゼル3最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの）
【組織構成】
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理
※リモート：応相談（出社メイン）
※副業：不可
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関において5年以上の信用リスク管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎です
・銀行で信用リスク管理の経験をお持ちの方
・バーゼル規制の対応経験
・IFRS等会計基準に係る知識・経験をお持ちの方
＊当社に役職定年制度はございません。ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 信用リスク管理
- 勤務地
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東京都23区内
※屋内原則禁煙／喫煙室有
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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標準就業時間：9:00- 17:20
フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり）
所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
平均残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 14,000,000円
・給与形態：月給制
・月給：700,000円ー
・超過勤務手当：あり（職位による）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・社内外研修制度
・資格取得推進
・会員制福利厚生サービス
＜保険制度＞
各種社会保険完備
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（4日）
・慶弔休暇、1週間連続休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
・有給休暇（入社後即日付与）
※年間休日：120日
