募集要項

仕事内容: 製造現場の最適化を図るための業務改革（DX）、生産改革（スマートファクトリー）に携わっていただきます。
工場の最適化に向けたサプライチェーンや製造プロセスの改革を進めていただきます。
入社後は、現場ヒアリングや既存データの分析を通して現在の製造現場で構築されているラインにおける課題を抽出し、今後新工場に導入する生産ラインのゴールを明確にしながら、その課題解決に向けたソリューションの検討を行い、プロセスの効率化や自動化・省人化に向けた検証をスモールスタートで進めていただきます。現在使用されているシステムにも照らし合わせながら既存技術と新規技術をマッチングして、量産に向けた最適な生産ラインの構築に関わる実務（企画・管理・システム設計・評価・工程設計）を幅広くお任せいたします。

【平均残業時間】月0～20時間
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】基本は出社を想定（ご自身の事情や家庭事情等によって適宜相談可）
※入社後、すぐに同社グループ会社へ出向いただきます。

応募資格

必須: 《いずれか必須》
■デジタル技術を活用した業務プロセス改革の経験をお持ちの方
■生産技術や生産管理における生産工程改革に向けたシステム導入検討の経験をお持ちの方

歓迎: ◆スマートファクトリー化に関する何らかの実務経験をお持ちの方
◆製造DX関連の業務経験（MES/WMS/BOM導入等）
◆プログラミング知識
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆現状の業務において取りまとめや何らかのリーダーを経験している方

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
所定時間外労働：あり
所定時間外労働：実費支給
管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
【平均残業時間】 0-20時間

年収・給与: 年収 650万円～1300万円
　月収：313,300円～
経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ■通勤手当
■寮・社宅・住宅費補助（条件にもよりますが、MAX12万円／月の補助）
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

休日休暇: 年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

会社概要