募集要項
- 募集背景
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【ふと、ご自身の「これから」を考えたことはありませんか？】
日々の忙しさの中で、こんな想いを抱えていませんか？
□ 不規則な生活リズムが続き、そろそろ体に無理なく働きたい
□ 現場で実績を出しているのに、給与やポジションがなかなか上がらない
□ 「この先もずっと、今の働き方が続くのかな」と不安になることがある
□ 家族や友人との時間をもっと大切にしたい
もし一つでも当てはまるなら、ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。
当社は、創業以来黒字経営を続け、「10年後に700店舗・売上1000億円」を目指して成長を続けています。
この目標を達成するためには、あなたのように現場を知り、これからの組織を一緒に作ってくれる仲間が必要です。 初年度から年収600～800万円という待遇は、あなたのこれまでの経験に対する「敬意」です。
ここなら、ライフワークバランスを整えながら、キャリアも諦めずに追求できます。
- 仕事内容
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＼Point／
■「現場作業」から「マネジメント」へ。100店舗を支えるエリアマネジャー候補
■創業以来黒字×10年後700店舗・1000億円構想。成長企業で新しいキャリアを
■初年度年収600～800万円。中途入社のハンデなし、あなたの頑張りを正当に評価
関東・関西を中心に展開する成長中フードチェーンにて、将来的に100店舗規模を統括する「エリアマネジャー候補」をお任せします。
これまでは「体力」でカバーしていた部分を、これからは「経験」や「知恵」で解決する働き方にシフトしませんか？
私たちは、あなたの「お店を良くしたい」という想いと実行力を必要としています。
― 「管理」だけでなく 「お店づくり」を ―
あなたのミッションは、担当エリア（100店舗規模）の責任者として、多くのお客様に愛されるお店を作ることです。 単なる数値管理だけでなく、現場目線での改善をお任せします。
・戦略立案： エリア全体を盛り上げるための販売計画を考える
・人づくり： 店長やスタッフが楽しく働けるよう、育成やフォローを行う
・お店の改善： 「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを形にする
創業以来黒字を継続し、これからさらに拡大していく私たちにとって、あなたの現場経験は何よりも頼りになる「資産」です。
― 深夜勤務からの解放 メリハリのある働き方 ―
「29時まで営業」している店舗もありますが、社員が無理をして遅くまで残る必要はありません。
「長く店にいること」よりも「限られた時間で成果を出すこと」を大切にしています。
本部がしっかりとシフト管理や仕組みづくりを行っているため、残業は月20時間以内。
しっかりと休み、リフレッシュする時間があるからこそ、仕事でも良いアイデアが生まれると考えています。
「しっかり稼ぎたいけれど、プライベートの時間も確保したい」。そんな想いが叶う環境です。
― 年齢や社歴に関係なく 公平に評価します ―
「老舗企業＝年功序列」ではありませんのでご安心ください。
当社には「キャリアアップカルテ」という明確な評価制度があり、年12回（毎月）、昇給・昇格のチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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□ スーパーマーケットでの勤務経験
□ 飲食などのサービス業での勤務経験
□ ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどでの勤務経験
- 歓迎
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【以下経験をお持ちの方は優遇！】
◎ 飲食店での店長・料理長経験
◎「自分で仕入れて、自分で売る」商売の面白さを知っている方
◎ 数値管理（売上・利益・人件費）の経験がある方
【こんな方はぜひ！】
◎ 「深夜労働」から解放されたい方
◎ 利益率の高い安定企業で、ボーナスをしっかり貰いたい方
◎ マニュアル通りのチェーン店運営に飽き足らない方
■選考のポイント
「商売人」としての感覚を重視します。
面接では、これまでの職場で「どうやって売上を上げたか」「どんな工夫をしてお客様を呼んだか」をアピールしてください。スーパーの経験有無は問いません。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
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千葉県 / 東京都 / 埼玉県
◎転居を伴なう転勤はありません
◎交通の利便性や希望を考慮して決定します（片道60分以内・マイカー通勤OK）
【東京都】17店舗
足立区、江戸川区、墨田区、板橋区、葛飾区、世田谷区
【千葉県】20店舗
千葉市、船橋市、流山市、市川市、柏市、野田市、習志野市、松戸市
【埼玉県】14店舗
さいたま市、戸田市、越谷市、草加市、春日部市、川口市、北葛飾郡
※今年10月に西川口店が新規オープン
- 年収・給与
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想定年収：435万円～749万円
■月給：29万円～45万円 ＋ 賞与年3回 ＋ 残業代全額支給
※飲食・小売経験者は、前職給与を最大限考慮します。
【年収例】
・600万円／部門マネジャー（35歳・入社5年目）
・720万円／店長（39歳・入社2年目）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（社員の9割以上が昇給！）
■賞与年3回（夏・冬＋決算賞与）
■社会保険完備
■住宅補助（最大10万円／規定あり）
■退職金制度
■自己啓発支援
- 休日休暇
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月9日～10日休み（シフト制）
年間休日 110日（2026年度に112日へ増加予定）
★有給休暇・5日以上の連休取得推奨
