募集要項
- 募集背景
- 精密板金加工・塗装などで高い技術力を誇る梅田製作所。130名体制へと拡大する中、さらなる組織強化のために「採用力」の向上が急務です。 これまで管理部門スタッフが兼務で行っていた採用業務を、専任に近い形でリードしていただける方を募集します。採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って取り組み、将来の管理職・リーダー候補としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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採用担当の主担当として、採用計画の立案から実行、定着支援まで幅広くお任せします。 待ちの姿勢ではなく、どうすれば自社に合う人材が採用できるか、攻めの採用活動を期待しています。【具体的には…】
・年間採用計画の策定、採用予算の管理
・採用手法の選定（求人媒体、エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング等の検討）
・会社説明会の企画・運営、選考プロセスの改善
・面接対応、内定者フォロー
・入社後の定着支援、面談実施
・採用広報活動（HPや動画等の活用企画）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
・経営との距離の近さ：工場内にあるオフィスで、現場や経営層と近い距離で仕事ができます。「いい人が入ってくれて助かったよ」と現場から直接感謝される機会も多いです。
・安定した就業環境：残業は月平均10時間以内。18時までの退社も可能です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。
【組織構成】
現在は総務経理スタッフが2名在籍しています（子育て中の社員なども活躍中）。アットホームな雰囲気で、わからないことはすぐに聞ける環境です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは採用担当として定着していただくことを期待しています。将来的には、管理部門のベテランとして若手社員のサポートや、制度面のアドバイスなど、会社を支える縁の下の力持ちとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事として採用実務の経験（3年以上目安）をお持ちの方
・人材紹介会社や求人広告代理店等での営業
・コンサルティング経験をお持ちの方
・主体的に企画提案を行い、実行に移せる方
- 歓迎
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・製造業やメーカーでの採用経験
・マネジメント経験（人数不問）
・採用難易度の高い職種での採用成功実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都武蔵村山市武蔵村山市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:10
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
賞与：年2回（業績により決算賞与年2回あり）
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：30万円～40万円
※基本給：30万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職採用の場合は残業代はなし。
試用期間：3～6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、住宅手当（世帯主：月1万～1.5万円）、残業手当（全額支給）、家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（規定あり）、マイカー通勤可（駐車場完備）、食事補助（370円でお弁当購入可）、制服貸与、健康診断
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土日休）※社内カレンダー有
【休暇】
有給休暇（推奨日5日あり）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
