募集要項
- 仕事内容
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同社が受注する建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
・案件：ホテルや商業ビルのリニューアル工事、オフィスの入居工事等
・案件金額：1億円前後
・エリア：23区内の現場がメインです。
■働き方
・残業10時間
┗特命受注が出来ているため、上記の働き方が実現できています。
※直行直帰可
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設備施工監理(空調・給排水)に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎】１級、２級管工事施工管理技士
※電気の資格お持ちの方も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
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就業時間：09:00-18:00 休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
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【形態】月給制
【昇給・賞与】昇給1回、賞与2回
【備考】月給￥375,000～ 基本給￥375,000～を含む/月 ■賞与実績:有
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【モデル年収】 年収688万円 入社1年目 メンバー(45歳)（月給31.5万円＋諸手当＋賞与）、年収530万円 入社3年目 メンバー(32歳)（月給25.6万円＋諸手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 （施工管理技士、電気工事士、消防設備士など）、
出張手当、皆勤、精勤手当（月1万円）、役職手当、職能手当、時間外手当
【教育・研修】
資格取得支援制度（初回の受験費用は当社が全額負担）
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
※定年70歳
■受動喫煙対策措置
執務室内喫煙不可（屋外階段に喫煙場所あり。）
- 休日休暇
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【制度・設備】
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【休日】126日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW）
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】■産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接(webか対面)
最終面接
