募集要項
- 仕事内容
-
工事部門の体制強化を図るべく電気設備工事の技術社員を募集 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理
・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■電気設備工事の施工管理経験（3年以上） 【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都文京区春日2-1-6
※主に東京勤務ですが、東京、神奈川、千葉、埼玉と発生することがあります。
＜出張＞
無
＜転勤＞
無 年齢制限の理由
- 勤務時間
-
（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
(◎フルフレックス制度)
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
-
形態：月給制
470万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
賞与：実績年2回(6月、12月)
昇給：年1回
【諸手当】通勤手当
（会社規定に基づき支給）
残業手当
（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
■退職金制度勤続5年以上対象）
■慶弔見舞金制度
（結婚祝金・出産祝金・入学祝金等）
■作業着貸与
■携帯電話貸与・iPad貸与
■資格取得支援制度
（講習受講費用・受験費用助成）
■福利厚生サービス リロクラブ
- 休日休暇
-
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制
その他（GW/夏期/年末年始/慶弔/特別休暇）
【有給休暇】有（10～40日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度なし
- 選考プロセス
-
【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
