募集要項
- 仕事内容
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人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
【組織構成】
配属先：人事部 人事労務グループまたは給与厚生グループ
構成：部長1名（男性）、人事労務グループ：グループ長1名（女性）、担当課長1名（女性）、メンバー10名（女性）うち、契約社員1名、派遣2名
給与厚生グループ：グループ長1名（女性）、メンバー９名（男性2名、女性7名）うち派遣1名
【おススメポイント】
■人財育成/教育制度】
入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など
■福利厚生も充実！様々な制度があい、働く社員を大切にしています。
■人事業務全般を広く浅くやってこられた方歓迎！
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
人事経験3年以上
特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく素直で協調性のある方
・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
・地道な業務を厭わない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事労務
- 勤務地
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東京都千代田区
各線「水道橋駅」徒歩2分
各線「飯田橋駅」徒歩9分
各線「九段下駅」徒歩9分
各線「神保町駅」徒歩9分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00）
残業：30～40時間程度（残業代別途支給）
- 年収・給与
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540万円 ～ 690万円 ※残業20時間程度の場合 580万円～750万円
月額25万円 ～ 31万円
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回
※上記年収には、入社2年目以降の見込賞与額9.5ヶ月分を含みます。
※昇給、賞与は会社業績・人事考課により変動します。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(全額支給)、住宅手当（持ち家対象：1～3万円）、単身赴任一時帰省旅費支給、免許・資格取得祝金支給制度
【福利厚生】
企業年金、確定拠出年金、退職金制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度、次世代育成一時金制度／出産祝金、ダイワロイネットホテルズ利用割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度、寮・社宅制度（全国転勤のみ）、リロクラブ など
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子・家族の看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査（コンパス）
