募集要項
- 募集背景
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ココナラは、5・10年後に「すべてがそろうサービスマーケットプレイス」として社会のインフラ的存在になるビジョンを掲げ、現在ユーザー数242万人（2021年8月現在）から300～1000万人への拡大を目指します。
幅広い年齢層や立場（出品・購入）・目的（450を超えるカテゴリ、toC・toB）のユーザーに向け、「誰もが普遍的に使えるサービス体験」を提供する事は必要不可欠であるため、プロダクトデザイナーのご経験者を採用し、よりデザイン体制を強化していきたく増員募集いたします。
▪️ 今後目指している状態
ユーザー数1000万人に向け、様々なユーザーがシームレスにサービスを購入/出品できる体験を作ることを目指します。具体的には、
・ 多くの方が直感的に使える普遍的なデザイン体験を作ること
・ プラットフォームを横断した、デザインシステム（デザインの原則、概念、ガイド、コンポーネントなど、デザインに関するあらゆるルールを定めたもの）を構築し、良いデザインを一貫性をもって提供しより使いやすいサービスにすること。
- 仕事内容
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▪️ 具体的な業務内容ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネジャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。
スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリに関するデザイン全般
・ ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み
・ UI/VIガイドラインの作成
・ 全社のデザイン戦略の策定・実行
・ デザインチームメンバーの支援・サポート（ご希望があれば）
▪️ 業務遂行で関わるステークホルダー
同部内のメンバーのみならず、プロダクトの新機能開発や改善においてはプロジェクトチームで推進していくため、PdM・エンジニア・カスタマーサポートなど幅広い役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。
・ グループ全体では日々の定例mtgに加え、週次でデザインレビュー会やデザインシステムについてのmtgなどコミュニケーション機会を多く設けています。また、メンバー同士のペアデザインで気軽に壁打ちができる環境があることや、全体での定期的な勉強会実施などチーム全体でスキル向上を図ってます。
・ プロダクトの新機能開発・機能改善プロジェクトは、PdMであるプロデューサー、フロントエンド開発チームをはじめバックエンド・アプリ開発チーム、カスタマーサポートチームなどとも連携します。また、社内はオープンでフラットな雰囲気なので、プロダクト以外のメンバーに気軽にユーザーテストを依頼しレビューをもらうこともあります。
・ POであるCEOをはじめ経営陣とは、特に企画やコンセプト検証段階などにおいて直にコミュニケーションを取り業務を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
3年以上の自社サービス(Web/APP)をUI/UXデザイナーとしてグロースさせた経験
具体的には
・ プロダクトのUXを思考しUIにまで落とし込めるご経験
・ プロダクトオーナーや企画者とともに、ユーザー/ビジネス/開発の観点をしっかりと考えた上で、目的を達成するUI・デザインとして落とし込める。
・ また自分のアウトプットを論理的に説明し、関係者と合意をとりながら進めていくことが求められる。
・ ジュニア/ミドルデザイナーにデザインディレクションやレビューをし、チームとしての品質向上も求められる。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ デザインガイドラインなどのデザインシステムの作成経験
・ デザインマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<年俸>
6,000,000円~10,000,000円
<賃金内訳>
月給：500,000円~833,333円
基本給：371,134円~618,556円
固定残業手当/月：128,866円~214,777円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
- 待遇・福利厚生
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・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入費支給
・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・ インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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・ 完全週休2日制（土/日）
・ 祝日
・ 有給休暇
・ 入社時特別休暇（5日）
・ 慶弔休暇
・ 年末年始休暇
・ リフレッシュ休暇（3日）
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・ 書類選考
・ 面接2~3回
・ 適正検査、ワークサンプルテスト
・ 内定・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談 ( ＊＊＊ )ページよりお申し込みください