募集要項
- 仕事内容
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在宅介護サービス（訪問入浴・訪問介護・居宅介護他）を提供する営業所の管理者候補として入社後、既存営業所に配属されますので、営業所管理者を補佐し、介護サービス実務および営業所運営管理の実務（労務管理・数値管理・行政対応等）を数カ月で習得いただき、新規開設の営業所管理者もしくは既存営業所管理者として赴任していただきます。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・介護施設または在宅介護事業での管理経験が複数年あり、介護事業所運営管理の知識・経験を有する方
以下のいずれかの資格保持者
・介護福祉士
・ケアマネジャー
＜求める人物像＞
・明るく前向きな方
・失敗を怖れず、自ら考えて行動できる方
・部下の指導・育成に熱心な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城、埼玉、栃木、千葉。 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所）
全国職
勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。
※転居を伴う異動あり
エリア職
自宅から通勤可能な勤務地での勤務
- 勤務時間
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基本的な勤務時間は、8:30-17:30
（休憩 1 時間含む）実働 8 時間です。
- 年収・給与
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介護福祉士 400万～500万（経験などによる）
ケアマネジャー 450万～550万（経験などによる）
※賞与年 2 回（7 月・12 月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
通勤手当（規定あり）
従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度
産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）
社宅制度、
- 休日休暇
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年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日
年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接２回
