募集要項
- 募集背景
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今後の5年間を『第二創業期』として位置付けている同社では、今後の会社の拡大に向け、人事本部の組織拡大・体制強化を図っており、そのための募集となります。
- 仕事内容
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同社では、年間200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージング、KPIを用いた進捗管理まで全体のマネジメントを担当いただきます。＜採用業務＞
ご経験・適性に応じて以下の業務から段階的にお任せします。
※いきなり全てをお任せすることはございません。OJTで学んでいただきながら習熟度や適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
1:合同企業説明会でのプレゼンテーション
2:会社説明会、インターンシップの運営
3:人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
4:内定式、入社式の運営
5:入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策)
6:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
7:紹介会社との打合せ
8:就活サイトの運営
■所属部著：新卒採用課（7名）
└次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験、資格をお持ちの方
・業界問わず採用のご経験をお持ちの方、もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方
・普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- 歓迎
- 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２-４-１ 丸の内ビルディング
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業：20～30ｈ程度／月 繁忙期により増減あり
- 年収・給与
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■4,500,000円～5,004,000円
※年棒制
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：2026年1月より、年間120日126日に変更
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間9日程度土曜出勤日有り
■休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※2025年度長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
