募集要項
- 募集背景
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同社は、木造アパート・新築住宅工事を東北・北東北エリア・首都圏エリアで行い、現在住宅年間着工戸数において16年連続No.１（※全国賃貸新聞社）を継続中です。今回は新規事業として行っているアパート以外の土地活用の担当部署の体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
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土地活用の一環としての高齢者施設を提案している日本ジョイントパートナーズ事業部において、建築した高齢者施設を事業で利用したいと考える介護事業者との関係強化・新規開拓を行っていただきます。＜仕事内容＞
・テナント企業（主に介護事業者）のリストアップ～アポイント取得
・企業を訪問して会社・事業説明を行い、希望される出店エリアや条件等をヒアリング～シートに記入
・データを整理し、土地・施設オーナーへの営業担当に周知
・テナント企業の希望条件にマッチする土地が見つかった場合には、営業担当者とテナント企業の打合せに同席
・逆に営業担当が高齢者施設での土地活用を望むオーナーを開拓した際には、当該案件へのテナント付け営業を行う
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・テナント仲介のご経験
・高齢者施設、商業施設その他の事業会社での店舗開発の経験
■必須資格・スキル
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・木造建築に関する基礎知識
・店舗開発スキームに関する法的・会計的な知見（簡易収支試算等）
- フィットする人物像
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・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業：月20h程度
- 年収・給与
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年収：7,000,000～8,000,000円（役職手当含む）
※年俸制（年棒÷12ヵ月＝月給）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日：2026年1月より、年間120日126日に変更
■休日：週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：夏期・年末年始・GW・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
※※2025年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
