募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一緒に活躍いただける方を探しています。■各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。
・40名超え組織の制度設計、企画運用設計
・社内各部署からの業務の切り出しとフローの構築
・社内各部署との期待値や配慮事項の調整
・外部採用チャネルの新規開拓および関係性の構築
・入社前の「実習プログラム」の企画・実施
・入社後の業務習得に向けた支援
- 応募資格
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- 必須
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・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方
- 歓迎
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・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験
・人事労務の業務経験
・障がい者の方の業務開発経験
・以下の資格保有
└精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）ですが、メンバーの勤務時間が固定されているためそれにあわせて就業いただきます。
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～700万円
■月給：333,334円～470,000円
■給与改定：年2回（10月、4月）
■賞与：年2回 ※業績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・各種研修制度
・持株会制度
・インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助（条件あり）
・企業主導型保育施設
・ランウェイ（出産復職支援制度）
・マイチョイス（勤務形態選択制度）
・リモートワーク可
・社内カフェ
・社内部活動支援 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝
・年間休日：120日
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 → 面接（3回）
※面談回数は変更になる可能性があります。
※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。
