募集要項
- 募集背景
- 業績好調および全社的な残業削減のための増員募集です。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務を担当いただきます。スキルアップ・ステップアップ・働き方の改善を考えている方にはお勧めの求人です。＜業務内容＞
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門への配属となります。
再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
※中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
※他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の電気工事施工管理経験もしくは設計業務経験
- 歓迎
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・高圧電気設備工事の施工管理経験、または設計・積算業務経験
・第三種電気主任技術者有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都港区芝浦
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
平均残業：35～45h
- 年収・給与
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■想定年収：7,230,000円 ～ 11,230,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万
■手当：
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・団体生命介護保険、3大疾病サポート保険、総合福祉団体定期保険などの全額事業主負担の保険加入
・退職一時金 / 確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
＜有給休暇＞
・新規付与日数：最大23日
・計画的付与：2024年度は10日間
＜特別休暇＞
・慶弔：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
・永年／定年：リフレッシュ休暇、功労休暇
・育児／介護：子の看護休暇、介護休暇（15分単位での取得が可能）
・その他：り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休
＜休職制度＞
・私傷病休職
・育児休職
・介護休職
・ボランティア休職
＜その他＞
・住宅融資
・各種慶弔見舞金
・KDKサポートプラン
- 休日休暇
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・年間休日：128日
・週休2日制（土、日、祝日）
・GW、夏季、年末年始休暇
・創立記念日、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（繰り越し・積み立て含め最高50日）
