募集要項
- 募集背景
- 事業・案件拡大のため増員募集致します。
- 仕事内容
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３つのカテゴリーからいずれか適性を活かせる領域の技術営業をご担当いただきます。【１．演出照明システム】【２．オフィス内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事】【３．ビル管理システム】■応募時に、ご希望のカテゴリー（１～３いずれか、複数選択可）をお知らせください。最終的な配属は、ご本人のスキル・ご経験によって決定いたします。
【１．演出照明システム等の提案営業】
・調光設備（舞台・スタジオ・宴会場）やライティングシステム（施設照明・店舗照明・ライトアップ・景観照明等）に関する専門知識を活かした提案営業
・パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進 等
【２．オフィス内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業】
・システム天井・ＯＡフロア等のオフィス内装工事の施主、ゼネコン、内装店への営業推進
・新築／改修提案、現場調査～見積業務
・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業
【３．ビル管理システムの提案営業】
・BA（中央監視設備・照明制御）・空調自動制御・セキュリティ（ネットワーク監視カメラ、セキュリティゲート等）のシステムに関する専門知識を活かした提案営業
・パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進 等
■担当案件
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途も非住宅分野全て多岐にわたっています。
例）官公庁、商業施設、オフィスビル、ホテル、コンサートホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、スタジアム、学校、病院など
なお、上記と併せて下記設備にも携わっていただく場合がございます。
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
【働き方について】
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
・PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
・土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！
・休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
▼ 育児と仕事、両立を支える制度 ※勤続1年以上の方が活用できます
・産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
・育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下に該当する方
・1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・非住宅領域での電気・空調設備等における施工管理もしくはメンテナンス管理のご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３～3.5ヶ月（入社日により異なる）。条件に変更なし
- 勤務地
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■中部支店：愛知県名古屋市中村区名駅南
- 勤務時間
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就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
残業時間：30ｈ程度 / 月
- 年収・給与
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年収：550万円～870万円
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当
※育英補助給付金：未成年の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修など）
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給）
- 休日休暇
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■年間休日：126日（2025年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
・有給休暇：最大20日
（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考→一次選考→SPI・最終選考→内定
※一次面接通過後、最終面接までにSPIを受検いただきます
