募集要項
- 募集背景
- 2027年の上場を見据えた組織拡大と、スタートアップM&A市場の急拡大に伴う買手企業向けアドバイザリー体制強化のための増員募集です。グロース市場の再編が進む中、買収戦略を通じて顧客の成長支援を担う中核メンバーを採用いたします。
- 仕事内容
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成長戦略型M&Aにおける買手企業への提案営業をお任せいたします。・買手企業（上場企業・スタートアップ）の新規開拓（架電・商談）
・既存買手企業へのM&A案件提案
・買収戦略立案および提案資料作成
・売り手企業担当者との折衝、譲渡案件の分析
・M&A成約に向けた全体プロセス管理
■担当クライアント
上場企業、スタートアップ、ベンチャー企業など成長志向の法人クライアント
■仕事のやりがい
日本経済を支えるスタートアップ市場の成長に直結するM&A支援に携われます。
買手企業の成長戦略実現をリードし、自身の提案が企業価値向上に直結するダイナミズムを体感できます。圧倒的な当事者意識とスピード感の中で成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
買収戦略アドバイザーへの配属を予定しています。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ■新規開拓営業の経験 (目安：2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
アクセス：東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:50
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：258900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回（5月/11月）
昇給：あり 年2回（5月/11月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断
＜研修制度＞OJT研修 、社内外勉強会（社外勉強会：講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 1次面接（オンライン／人事）→ 最終面接（対面／役員）・適性検査 → 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
