募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
近年、エクステリア・インテリアライティングの分野では、LED技術の進化により機能が大幅に拡張され、ADB（アダプティブ・ドライビング・ビーム）やインテリア照明などの高度化が進んでいます。
これに伴い、LEDを駆動する回路も複雑化し、車両との通信や他の機能との連携が不可欠となり、ライティング技術は「システム」としての規模を拡大しています。
また、SDV（Software Defined Vehicle）という新たな自動車開発の潮流の中で、ハードウェア領域もこの変化に対応することが求められています。
こうした環境の変化に対応し、より高度なライティングシステムの開発を推進するため、新たにハードウェア開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の開発をご担当頂きます。
■業務内容
・量産開発系のハードウェア設計をメインにお任せします。
LEDと回路の一部を実装する光源基板、LEDをドライブするLEDドライバ、高機能（ADBを制御する等）ECUの回路設計、回路検証、試作評価など、量産までのプロセスに則った設計業務を担当していただきます。
＜勤務地：秦野＞
・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計を担当していただきます。
■担当製品
・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ）
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路
■外出・出張の有無
・試作評価時には秦野で勤務（月2回程度）
・国内出張での対応可能性あり
■キャリアパス
・入社後はハードウェア設計者として経験を積み、その後のキャリアは2つの方向に分かれます。
マネジメント領域：チームの人材管理や開発プロジェクトの管理を担当し、組織全体をリードする立場を目指します。
エキスパート領域：ハードウェア設計の専門性を深め、技術の第一線で活躍するスペシャリストを目指します。
・必要に応じてシステム設計領域へとキャリアを広げ、より高度な技術開発に携わる道も選べます。
■働きがい
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときに大きな達成感を味わえます。
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら設計を進められるため、学びの多い環境です。
・事業の拡大に伴い転職者も多く、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。
※配属先によっては、スタンレー電気株式会社で採用、スタンレーモビリティエレクトリック株式会社への在籍出向となる場合があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
以下いずれかへの配属を予定しています。
・自動車技術本部 システム技術部 先行開発二課（勤務地：秦野）
・自動車技術本部 システム技術部 ハード量産開発課（勤務地：みなとみらい）
・スタンレーモビリティエレクトリック株式会社（在籍出向：勤務地は上記記載拠点となります）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計のご経験
・製品立ち上げのご経験（自動車関連製品もしくは民生品など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)秦野テクニカルセンター：神奈川県秦野市曽屋242／小田急小田原線「秦野駅」より車で約10分
(2)みなとみらいテクニカルセンター：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F／みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～1250 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
住宅手当
※管理職の場合、残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
