募集要項
- 募集背景
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2050年のカーボンニュートラル実現に向けて全社的にGX・省エネに関して対応が求められており、ものづくり現場に高効率な省エネ機器や省エネ生産システムを導入していく必要があります。
そのため、募集部門では効率化・省エネルギー効果の算定から設備システムの投資導入を行い、戦力化を図る各工場に対して技術起点で支援をしています。
また、全社およびグループ会社内のものづくり技術者への省エネマネジメント力を高めるための技術交流会を企画運営しつつ、全社の省エネを加速推進する必要がありますが、熱エンジニアリング能力を有する人材が不足しているため、継続的に活動を実施するために技術者を募集しています。
- 仕事内容
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プラントを主とした製造設備の省エネ化（省電力・省燃料等）を目的に、省エネに関する技術研究や現場支援、技術交流会推進をご担当いただきます。
■業務内容
・同社グループおよび関係会社の熱設備や加工設備を対象に設備改善・プロセス（操業）改善を技術支援します。
・入社直後は社内の製造現場や各種開発体制、現状課題の理解を深めていただき、習得状況に応じて、各種課題に対しての解決策の提案や、既存テーマへの参画を行います。
■キャリアパス
入社2～3年後を目安に、全社の省エネ技術支援活動を担うリーダーとなることを期待しています。
■配属予定部署の目指す姿
同社の素材系事業の生産技術開発を担う、技術開発本部・プロセス技術センター内において、各拠点の統括および大安（アルミ鋳鍛造、サスペンション）・長府（銅板、アルミ押出）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。
生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。
■配属予定部署の役割
プロセス技術センターが行っている省エネ技術支援活動は、同社グループおよび関係会社を対象に設備診断を行い、現場とともに設備改善案を検討して、省エネを実現することでCO2削減と現場力向上に貢献しています。
■働きがい
・全社全体の省エネ活動に携わっていくことで、CO2排出量削減に大きく貢献することができます。
・製造現場に直結した活動であり、成果がコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。
・少数精鋭で、OJTで学びながらすぐに実務に取り組むことで自身の成長が実感できます。
・製造プロセスの課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計・立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験することができ、幅広い業務を担当できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術開発本部 プロセス技術センターへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・伝熱学・燃焼工学・流体力学に関する基礎知識（学生時代の知見、社会人における実務経験いずれでも問題ありません）
・英語文献での情報収集に抵抗がない方（翻訳ツールを活用しながらで問題ございません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神戸総合技術研究所／兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
アクセス：神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より車で約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：610～1120 万円 月給制 基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
