募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、リサイクル技術の開発を通じて新たな用途を見出す取り組みを進めています。日本における限られた資源を有効活用し、資源循環型社会の構築を目指す中で、同社は副産物のリサイクル技術をさらに強化する必要性を感じています。そのため、組織体制の強化を目的として、製鉄所から出る副産物のリサイクル技術開発を担い、組織のリーダーとして活躍できる技術者を募集しています。特に、部長の右腕として、技術開発を牽引し、資源循環の推進に貢献できる人材を求めています。
- 仕事内容
-
製鉄所内に発生するダスト・スラグ・廃耐火物の処理技術やプロセス、それぞれに対する付加価値を向上させるため、以下の業務に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
(1)ダストやスラグのリサイクル技術の検討
・湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。
・その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。
・設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施します。
・テストの結果を評価し、実機設備の担当者とコミュニケーションを取りながら仕様に反映させます。
(2)廃耐火物の有効利用の検討
・廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクルの利用先が求める特性を確認します。
・必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。
・他社の選別技術を調査し、同社技術の付加価値を高め知的財産化を進めます。
【キャリアパス】
3～5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。
適性やご意向に併せ、以下部署を中心に視野を広げながらキャリアの幅を拡げていくことができます。
・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフ
・本社の資源循環企画部署スタッフ
【働きがい】
少数精鋭のチームで裁量を持ちながら、研究開発から実機化まで幅広いフェーズを経験できる環境です。社内外の技術者と協力し、課題解決を通じて技術者としての成長を実感できます。さらに、成果を特許出願や学会発表を通じて社会に発信し、資源循環型社会の構築に貢献する誇りを持てる仕事です。価値がないとされるものを価値あるものに変える挑戦に、大きなやりがいを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署は少数精鋭の研究開発チームで、メンバーは5名以下とコンパクトな構成です。
年齢層は20代後半から40代前半まで幅広く、若手から中堅までバランスよく在籍しています。性別については特に偏りはなく、男女ともに活躍できる環境が整っています。業務範囲が広く、各メンバーが裁量を持ちながら専門性を発揮し、互いに連携して業務を遂行する体制が特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・化学工学、冶金学、材料工学、機械工学系の学部を専攻されていた方
・リーダー・マネジメント業務の経験
・鉄鋼メーカー、非鉄メーカーでの経験
∟精錬メーカーで技術スタッフとして活躍した経験があると尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1
アクセス：JR「加古川駅」「東加古川駅」より車で約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：18時間
- 年収・給与
-
年収：610～1120 万円 月給制 基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
