募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社は、大手国内自動車メーカー向けに車載充電器やスイッチ、モジュール、電子製品、センサーなどの電装部品を提供し、国内外の拠点と連携しながら開発を進めています。近年、自動車業界では電動化が進み、同社への受注も増加しています。そのため、開発プロジェクトを円滑に進めるための体制強化が急務となっています。
特に、顧客との仕様協議や要件定義を行い、海外拠点と連携して製品設計を進める橋渡し役となる人材が不足している状況です。今回の募集では、即戦力として活躍いただける方をお迎えし、プロジェクトの推進や次世代製品の開発を通じて、さらなる事業拡大を目指します。
- 仕事内容
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大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品（車載充電器、スイッチ、モジュール、電子製品、センサー等）のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を担当していただきます。海外拠点と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
お客様との仕様協議: 国内大手自動車メーカーとの仕様調整や要件定義。
基本構想の設計・開発: 製品の基本設計や開発業務。
開発プロジェクトの立案と進捗管理: 案件ごとにメカ開発、ハード開発、ソフト開発メンバーとチームを組み、プロジェクトを推進。
新規ビジネス受注のための提案・調整: お客様との新規ビジネスの提案や調整業務。
量産準備段階での品質保証活動: 工場と連携し、量産準備段階での品質保証活動を実施。
【働き方】
国内出張: 月1回程度、1週間ほど（愛知・広島など）。
海外出張: 半年に1回程度、1週間ほど（上海がメイン、インドやドイツの可能性もあり）。
リモートワーク: 試用期間終了後、リモートワークが可能。
スキルアップ: 国内外の出張を通じて高度なスキルを習得する機会があります。
【任せたいミッション】
大手国内自動車メーカー向けの電装部品（車載充電器、スイッチ、モジュール等）の開発プロジェクトを推進していただきます。顧客との仕様協議や要件定義を行い、海外拠点（主に中国の設計部門）と連携しながら、製品設計の背景や意図を深く理解し、適切に伝達・調整を行うことが主な役割です。また、新規ビジネスの提案や受注活動、量産準備段階での品質保証活動をリードし、次世代製品の開発を通じて技術革新を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の開発部門は15名体制で、メカ系とエレキ系の2グループに分かれています。平均年齢は40～45歳で、管理職層は50代が中心。男性が多い職場ですが、少数精鋭でコミュニケーションが取りやすい環境です。定期的に情報共有会やワークショップを開催し、意見交換や課題解決に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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電気電子製品の開発経験
英語を使用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1 かながわサイエンスパークR&D棟 D棟 8F
アクセス：東急田園都市線「溝の口」駅・JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
勤務地(2)：豊田事務所 愛知県 豊田市 小坂本町1－13－11富士火災豊田ビル6F
アクセス：愛知環状鉄道 愛知環状鉄道 新豊田駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
※時短制度あり
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：375000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：125000円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 0歳～園児：5,000円/人、小学生～高校生：10,000円/人
住宅手当 賃貸、持家ローンありの方：20,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）※2か月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・結婚、出産、お子さんの入学、永年勤続年数によるお祝金制度
- 休日休暇
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【年間休日】132日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考回数は変動する可能性があります。
