募集要項
- 仕事内容
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土日休み※年間休日121日※福利厚生充実※60年以上取引を行うトヨタ自動車のパートナー企業■業務内容
全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。
次のような人材を育成したいと考えています。
共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・熱意を持ってチャレンジする方
・自ら進んで学び続ける方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方
【具体的な進め方】
(1)現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。
(2)課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。
(3)施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。
(4)実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。
■配属先
12名（8名男性、4名女性）
■働き方について
月平均30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上）
・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 455万円～780万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
マイカー勤務ＯＫ、通勤手当（上限有）、家族手当、住居手当、退職金制度、教育・研修あり、組合行事、確定拠出年金、制服・安全靴貸与など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 年間休日121日
有給休暇、年末年始長期休暇、ＧＷ、夏季長期休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→適性検査＋面接2回→内定
