募集要項
- 募集背景
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350年以上の歴史を持つプライム上場専門商社として、安定した事業基盤を誇る同社。近年はM&Aによる国内シェア拡大や新規事業への進出も加速させ、さらなる成長フェーズにあります。中でも、製造業が集積し経済活動が活発な東海エリアは最重要戦略拠点であり、旺盛な需要に的確に応え、顧客との関係性をより強固なものにするための営業体制強化が急務です。
今回の募集は、この事業拡大を背景とした組織強化のための増員となります。ご経験を活かし、既存顧客への提供価値を最大化する即戦力としての活躍を期待しています。将来的には、チームを牽引するリーダーや後進を育成するマネジメント層として、組織の中核を担っていただくことも視野に入れています。自らの手で事業を動かし、キャリアを高めていくやりがいを実感できるポジションです。
- 仕事内容
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年功序列型の人事制度からジョブ型の人事制度への改定をメインミッションとして従事していただきます。同社の現在の人事制度ですと、課長に上がるまではミッションがほぼ変わらない状況です(人によりますが、課長に上がれるのは30代～40代前半)。そのため、社員の方には「より様々なミッションに取り組み、自身の市場価値を高めたい」と思っている方も多くいらっしゃいます。
そこで、成果に応じて早期に役職を上げられるジョブ型の制度を導入し、社員のエンゲージメントの向上に貢献していただきます。
【業務内容】
空調・衛生・住設を中心とした建築設備商材のソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係深耕をメインに、顧客の課題解決に向けた最適な提案を行っていただきます。
・担当顧客：既存の法人顧客（9割）
・担当社数：約20～40社（エリアや顧客規模による）
・取扱商材：空調、衛生、住設関連の各種建築設備商材
・営業活動：担当エリア（東海中心）での提案活動（直行直帰が基本）
・その他：見積作成、納期管理、仕入先との折衝など
【やりがい】
特定のメーカーの製品に縛られることなく、数万点に及ぶ幅広い商材の中から、顧客の課題解決に最も適した製品を組み合わせて提案できます。自身の裁量で最適なソリューションを構築し、顧客から深く信頼されるパートナーとして活躍できる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【入社後のサポート体制】
入社後は、OJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。扱う商材が多岐にわたるため、商品知識の習得には時間を要しますが、階層別研修や部門別研修会なども充実しており、着実にスキルアップできる環境です。メーカー出身者など、多様な経歴を持つ社員が多数活躍しており、安心して業務に馴染んでいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
中部支社の営業部門への配属となります。個々の専門性を尊重しつつ、チームで目標達成を目指す風土が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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・空調・衛生・管材・住設周りの提案型の法人営業経験者3年以上
・普通自動車免許
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■更新の上限なし
正社員登用予定（過去3年の登用率100％）
- 勤務地
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中部支社 住所：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みを導入しています。
- 年収・給与
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年収：550～950 万円 月給制 基本給：310000円～533000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績6.5ヵ月
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回 適性検査有り
※選考フローは変動する可能性があります
