募集要項
- 募集背景
- スピーダ コンサルティングは2024年に創設された新規事業であり、クライアントの複雑な経営課題を解決するための専門チームを拡充しています。新たなメンバーを迎え入れ、さらなる成長を目指しています。
- 仕事内容
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スピーダ コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。
本ポジションはその中でも 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。
※顧客の課題例：
(1)自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
(2)自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
(3)組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない
対象となる主なクライアントは 「スピーダまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。
【具体的な業務内容】
・コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
・コンサルティングメニュー開発
・プロダクトの強化／発明
▼コンサルティング業務の詳細
スーパーエンタープライズ系企業や様々な業界の企業に対し、パーパス策定・実装や組織人材開発に関する提案設計および実行支援を行います。アカウントセールスと連携し、クライアントの課題に即した提案を作成します。
【ポジションの魅力】
▼大型案件デリバリーのやりがい
日本を代表する企業の変革支援に携わることができ、大規模な提案を仕掛ける環境でやりがいを感じられます。
▼新事業・新チームの立ち上げ
スピーダ コンサルティングは新しい組織であり、初期メンバーとして自社のアセットを活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織人材開発支援チームに配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方（特に重視）
・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視）
・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性
・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方
・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル 1階
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：500～660 万円 年俸制 月給416666円 基本給：300000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：116666円 超過分は全額支給
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します）
- 待遇・福利厚生
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※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考2～3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
