募集要項
- 仕事内容
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三井グループと住友グループの金属部門が合併した安定性の高い企業同社の製造技術をお任せします。
【業務内容】
・製品の品質管理、分析
・設備の管理、異常予防措置
・問題解決の為の提案と実行
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・製造予算の作成
新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。
【業務の流れ】
［投資案件遂行業務］
新規改善計画の企画・立案
メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り
投資案件の申請書作成
投資案件の遂行・効果検証
［品質改善業務］
品質不良解析
原因調査、試験の実施
発生防止対策の検討・実行
※生産現場の補助業務もあります（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理など）
【組織構成】
９名体制。平均年齢は30台歳前半、女性社員や中途採用者も活躍中。
入社後は基本的にOJTにて先輩社員から業務を学んでいただける環境です。また、業務の習得と並行して、必要な資格取得にチャレンジしていただきますし、そういった資格取得については会社として支援し、受験・講習費用等を負担します。
積極的に学び、チャレンジする姿勢があれば能力アップを目指していただきやすい環境ではないでしょうか。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
コミュニケーション能力、問題解決能力、論理性のある方
【歓迎】
材料、機械、設計、電気工学の専門知識
MicrosoftOfficeの使用経験（特にExcel）
新規設備導入におけるプロジェクトリーダー経験
品質保証、製造に関わるデータ分析の経験
検査の自動化、省人化経験
IoT、BIツール等を活用した製造現場改善の経験
生産管理における効率化経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
給与詳細は上記金額を目安に、経験・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目7,500円、以降3,000／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上対象
■各種保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土曜または日曜出勤となることがあります（部署独自シフト）
■有給取得率：91.5%（三重工場実績）
■工事対応のため長期連休中の出勤あり（ただし年間休日は同じです）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考通過後にWEB適性検査→工場対面面接：会社説明30分＋1時間面接→現地にて最終面接(工場見学)
