募集要項
- 仕事内容
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三井グループと住友グループの金属部門が合併した安定性の高い企業【当面の業務】
・総務、労政、施設管理、渉外、予算管理、採用、教育、防犯
【将来担って頂きたい業務】
・課内マネジメント（課内の業務統括、指導）
【業務内容】
［労政業務］
・労務課題発生
・関係各所と調整し解決策立案
［施設管理］
・修繕依頼
・関連部門または業者へ修繕依頼（状況により自己補修）
［採用］
・採用計画立案
・求人票作成
・採用面接の実施
業務都合により本社等他事業所（埼玉県中心）に出張あり。
頻度は年数回程度。
【組織構成】
チームメンバー5名（兼務1名含む）、女性社員や中途採用者も活躍中。
平均年齢は30台歳前半。
入社後は基本的にOJTにて先輩社員から業務を学んでいただける環境です。また、業務の習得と並行して、必要な資格取得にチャレンジしていただきますし、そういった資格取得については会社として支援し、受験・講習費用等を負担します。
積極的に学び、チャレンジする姿勢があれば能力アップを目指していただきやすい環境ではないでしょうか。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場内総務部門での経験10年以上
・大学卒以上
・コミュニケーション能力（会話および文章にて自身の意図を正確に相手に伝えることができる）
・調整力（社内外様々な関係者との折衝が求められます）
・フットワークよく物事を進められる方
・問題解決能力：問題の解決策を探し、比較・検討する力
・Excel・Word・PowerPointの業務使用経験
【歓迎】
・総務部門でのリーダー的な立場の経験。
・新卒および中途採用業務（採用計画の立案・実行）に携わった経験。
・労組対応の経験。
・給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、等賃金関連業務の経験等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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630万円～740万円
■年収についての補足
給与詳細は上記金額を目安に、経験・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目7,500円、以降3,000／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上対象
■各種保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土曜または日曜出勤となることがあります（部署独自シフト）
■有給取得率：91.5%（三重工場実績）
■工事対応のため長期連休中の出勤あり（ただし年間休日は同じです）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容WEB会社説明30分＋1時間面接→適性検査→現地にて最終面接(工場見学)
