募集要項
- 仕事内容
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開発設計/『住友電工グループ』 /他社に先駆けて技術開発に取り組む風土電動車の信頼性と安全性を確保する「高圧ハーネス」設計を最前線で行う業務です。先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から顧客提案や協業しながら、量産化に取り組みます。
・社内の関係部署と連携したハーネス開発/評価、デザインレビュー、生産準備の実施
・顧客や部門間の調整業務
・客先内にて、電動車両に最適なハーネスの搭載設計と作図業務
・顧客ニーズに応じた各種提案検討や量産立ち上げに向けた準備活動推進
▼業務推進体制と進め方
複数名のチームの中で担当を持って業務に取り組んで頂きます。グループ長やチームリーダーより指示/指導も受けながら担当業務を主体的に推進頂きます。
▼入社後のイメージ
・OJTリーダーの指導の下、開発構想～量産までの設計業務を経験し、顧客の思想や仕事の進め方を学んで頂きます。
・特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務を設計主担当として対応を頂きます。
・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担って頂くことを期待しています。
▼仕事の魅力
・電動化に関連した自動車の最先端技術に触れることでき、高圧ハーネスのスキル／経験を身につけることができます。
・国内外の顧客と関わり、グローバルに
活躍できる人材としてのキャリア形成も可能です。
・企画から量産まで、プロジェクト全体をリード できるポジションでマネージメントに携わることに挑戦し活躍されることも期待しています。
［業務の変更の範囲］
経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・製造業における設計や開発の経験がある方
【歓迎要件】
・自動車部品業界でエンジニア（機械・電気）の経験がある方
・機械・電気工学専攻の方
・工業製品の開発設計の経験がある方
・設計品質ツール（FTAやFMEA等）の作成経験をお持ちの方
・設計CADソフトの使用経験のある方（2D・3D不問）
・CATIA、CAE解析の使用経験のある方
・翻訳ツール等も活用しながら、海外工場とメールでのやりとり等による業務遂行ができる英語力をお持ちの方
※お持ちのスキルや経験と、目指したい姿に応じて、担当業務を決めていきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度（企業年金、確定拠出年金） 財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度） 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始 各10日程度、年間休日121日
年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2
