募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せいたします。
年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。
■仕事のやりがい
建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。
よく、ゼネコンが体をつくり、サブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。
そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。
工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人数：26名
平均年齢：40歳
- 応募資格
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- 必須
- 1級または2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸3-2-12安田芝浦第2ビル
JR山手線／京浜東北線「田町」駅下車芝浦口より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置※電子タバコのみ
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：33時間
残業時間は施工管理職のみの平均です。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 資格内容により、手当額を決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与支給：年2回（6月・12月）
昇給：あり 給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、企業年金、財形貯蓄、退職金、その他制度
■介護を支援するための制度
介護休職・休暇制度、介護勤務制度（1年間）、時間外制限、深夜勤務免除
■育児を支援するための制度
産前勤務制度、妊娠通院・休暇制度、妊娠休暇制度、産前休暇制度、産後休暇制度、配偶者出産休暇制度、育児休職制度（満2歳）、育児勤務制度（小6まで）、目的別休暇、時間外制限・深夜勤務免除
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
