募集要項
- 募集背景
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管理部長とメンバーの間をつなぐリーダーポジションが不在となっている状況です。
この影響で、必須の対応事項に追われ、現行の制度や仕組みの見直し、新たな制度の導入に十分な時間を割くことが難しい状況にあります。そこで、本ポジションを担当していただき、より良い企業づくりに貢献していただきたいと考えています。将来的には管理部長として、会社のさらなる発展を後押ししていただけることを期待しています。
- 仕事内容
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同社の管理部門において、人事・労務（メイン業務）および総務に関わる幅広い業務をお任せします。・他メンバーが入力した給与・賞与・退職金データのチェック
・勤怠管理
・社会保険の管理
・福利厚生業務
これらの業務全般を経験していただき、近い将来の係長候補としてご活躍いただくことを期待しています。
【入社後の流れ】
まずは勤怠管理や給与計算等のチェックしていただき、徐々に人事制度やマネジメントなど幅広い業務をお任せします。
また教育担当によるマンツーマンで指導や、外部研修も用意しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
業務に慣れてきた段階で、徐々に以下の業務もお任せしていきます。
・人事…新卒・中途採用の推進等、人材育成、人事制度の設計・運用、会社諸規定の改廃、新制度の構築
・総務…株主総会、社内行事の運用、会社施設や職場環境の整備・管理、海外子会社のサポート
【所属部署情報】
本社の経営管理本部／管理部（部長：50代男性1名、メンバー：20-30代女性3名）へ配属となります。
中途入社が50％以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与社保等の労務実務経験がある方
・リーダー経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都目黒区中根2丁目3番5号
アクセス：都立大学駅（東急東横線）から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:35
実働時間：7時間40分
休憩時間：55分
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円 月給制 基本給：300000円～450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：生活手当 10000円
変動手当：家族手当 配偶者10,000円/月、子（中学卒業まで）6,000円・（高校卒業まで）10,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※前年度実績2.5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：有給備蓄制度、財形貯蓄、健保組合保養所等
退職金制度：勤続2年以上で支給
その他：転勤時の借上社宅制度あり、PC貸与
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、OJT研修、職務別研修、管理監督者研修、外部講師によるコミュニケーション・問題解決研修等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接→内定
