募集要項
- 募集背景
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グループ会社の増加や多角的な事業展開に伴い、法務部門を強化することが必要となっています。
またビジネス上、新規事業の柱として外国人活躍領域への進出を加速的に推進していることや、労使紛争が増加傾向にあることもあり、労働法の側面から組織を強化していく必要がございます。
入社後は、労働法や上述のトピックに関わる法務相談対応からお任せしていきます。業務に慣れていただき次第、契約法務や商事法務、戦略法務といった多岐に渡る領域へ貢献していただくことも期待しています。
- 仕事内容
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入社後は各部署からの法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。
※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導してくださいますので、ご安心ください。
【具体的な仕事内容】
・社内各部署からの法律相談
・契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）
・会社法関連業務
・紛争・トラブル解決（労使紛争など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・規程改訂・管理（就業規則含む）
・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
・M＆A・資本業務提携
・知的財産権（特許・商標等）の業務支援
【所属部署情報】
法務本部 法務グループ
・本部長1名
・マネージャー1名
・スタッフ1名 ←今回の募集ポジション
・アルバイト1名
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
アクセス：銀座駅（東京メトロ）徒歩4分、新橋駅（JR）徒歩6分、有楽町駅（JR）徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：125000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・研修制度の充実（選択型×階層別×目的別）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東IT健康保険加入
・確定拠出金制度（401k）
・従業員持株会
・慶弔制度
・育児休業制度（子供が満3歳になるまで育児休業を取得可）
・育児勤務制度（子供が小学校を卒業するまで時短勤務可）
・社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 一次面接（部門）⇒ WEB適性検査/筆記試験 ⇒ 最終面接（人事）⇒内定通知・オファー面談
