募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
中長期な組織変動に備え、次期部長として部門全体をマネジメントできる方を必要としています。現状スペシャリスト志向で実務を担える方や、日次業務を行えるメンバーは揃っておりますが、部門全体を統括し、マネジメントを担える人材がいないため外部から募集します。
- 仕事内容
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部門のマネジメントや業務効率化を目的としたチームビルディングをメインにお任せします。・メンバーマネジメント
・決算業務（月次・年次）／銀行対応のフォロー
・税理士対応
現在、メンバーの業務が縦割りになっているため、適切に業務を分担できておらず部長自身が実務を多く担っている状況です。全体の業務を俯瞰的に把握し、部長が担っている業務を適切に分散させることで、部門全体の統括を行える体制を構築することが課題となっています。
※現在部長は財務部全体のマネジメント、メンバー1名が決算業務、他メンバー5名は、資金繰り・未払い処理・小口業務・申請周り（稟議）等日次業務を分担して行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：財務部財務課（部長1名、メンバー6名）
レポートライン：部長
- 応募資格
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- 必須
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・経理部門もしくは財務部門にて部長・責任者としてマネジメントをされたご経験
※5名以上のマネジメントを想定しています。
・年次決算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：885～1085 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当 部長役職手当50,000円
※ご経験により想定年収よりも前後する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 ／年
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ＴＳＰカレッジ：eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加など感動体験をレポート記載、提出で5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
・団体期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→最終面接
