募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
これまで人事企画業務を担っていたリーダーが、キャリアの幅を広げるため研修業務を担当することになりました。現在は人事企画と研修を兼任していますが、人事企画の業務割合が多く研修に時間を割けていない状況です。ほかのメンバーは、労務・採用などを中心に担当しており人事企画を担うことができないため外部から募集します。
- 仕事内容
-
人事企画業務をメインにお任せします。・研修の企画・運用
・評価制度、報酬制度の設計・運用
・就業規則、人事関連規程の整備
・タレントマネジメント制度の構築・運用
・働き方改革・勤務制度の導入検討
・勤怠・給与・社会保険等の運用チェック
・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂
・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）
・社会保険労務士、弁護士、産業医との折衝
・メンバーマネジメント
今後、500名規模になっていく中で、中堅社員への研修やマネジメント研修が体系だっていないこと、会社自体の数が増える中で適切な評価制度や就業規則を行うための見直しが課題となっています。
また、新たな制度や人事施策を入れることも必要となるため、どのような制度や施策を入れれば解決できるのかを考え、改革することをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事グループ（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー6名）
リーダーがそれぞれ2名ずつマネジメントしています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
アクセス：JR恵比寿駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：348040円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：122360円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月・9月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（基本対面）→最終面接（対面）
