募集要項
- 募集背景
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採用をメインで担当されていた方の退職に伴う欠員募集です。
現在人事を担当されている方は1名のみで、コーポレート責任者や各事業部長以上が兼務している状態です。メンバーの方も人事経験が浅く、採用やエージェントとの日程調整等のみしか行えていません。まずは、採用計画から実行、各事業部との仕組み作りを行える方を外部から募集します。
- 仕事内容
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営業職を中心とした年間約100名の中途採用を行っていいるため、まずは採用メインでお任せします。・事業戦略と連動した採用計画の立案（必要な職種・ポジションの要件定義、採用予算の管理）
・採用ブランディングの施策立案
・内定者フォローやオンボーディング施策の設計
・広報戦略の策定・実行（企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営、メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化）
・採用オペレーション設計、実行
└面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む）
└応募者管理システムの運用（ATSの活用）
└採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート部門（責任者1名、労務1名、経理1名、人事1名、総務1名）
※COO1名、各事業部長5名、採用担当1名と共に採用活動を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用計画の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
アクセス：JR各線「田町駅」徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：140000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 3万円／月（会社から6.5km以内に在住の方）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・受け入れ後OJT体制・書籍購入制度（事前承認制）・勉強会参加制度（事前承認制）・服装、髪型、ネイル自由・健康診断・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能）・サブスク型貸別荘サービス「SANU 2nd Home」の導入
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接（代表）
※基本対面実施です。
※1・2次面接は各事業部長とお話ししていただくため選考回数が変更する可能性があります。
