募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現在業績好調で今後拠点拡大による既存事業の拡大や、新規事業開発などを検討していきます。それにより従業員数の増加も見込まれ、人事業務が増加していくことが想定されます。また、2025年10月に人事制度を刷新したため、新たな人事制度の普及や運用をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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人事課長として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。・人事制度企画
・評価運用
・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
・人材育成
・労務管理
・福利厚生
・HRシステム運用 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課 計6名
課長、採用担当、労務担当、給与・社保担当、派遣、アルバイト
- 応募資格
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- 必須
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人事領域における管理職経験
└採用・労務・教育領域など人事領域における幅広い知見をお持ちの方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：439189円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：こども手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険)
マイカー通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
