募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
現在、企画課では社員活躍推進、ダイバーシティ推進、研修関係、人事制度の改定などに取り組んでおります。
来年1月から人事制度が変更される予定であり、それに伴う移行作業や資格変更、研修の新規企画が必要となります。また、ローテーションやタレントマネジメントなど、これまで十分に力を入れられていなかった領域にも注力していく予定です。
- 仕事内容
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人事制度改定の推進や階層別研修の企画・運営、新体制での採用業務の移管など、幅広い業務を担当していただきます。■人事制度改定プロジェクトの推進：新制度設計と導入準備
■評価制度の運用：役職・資格制度の移行サポートと階層別研修の企画実施
■新卒・キャリア採用業務
■組織運営の改善：各事業部で個別に行っていた人事異動や要員管理の効率的な運用体制を構築
【組織課題】
現在、組織が抱える課題として、人事制度改定の移行対応が挙げられます。制度改定はほぼ固まっていますが、運用開始に向けた設計や社員への説明、導入後の円滑な運用が求められています。
また、階層別研修の刷新による社員のスキル向上促進や、社宅制度の規定変更に関する継続的な協議など、対応すべき課題も残されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
＜配属先情報＞
人事部長は50代男性です。人事部企画課へ配属予定です。
企画課：課長1名（40代女性）、課員1名（30代）。人事制度改革や教育研修、ダイバーシティ推進等を担う。
人事課：課長1名（40代男性）、課員6名（20～50代）、嘱託社員1名、派遣社員1名、アルバイト1名。給与・勤怠・社会保険・労政・採用・福利厚生・労使交渉等を担う。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事・労務領域の経験（従業員200人程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階
東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩3分、JR線「錦糸町」駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
＊フレックス勤務可能（コアタイム13:30～15:00・上長承認後に利用可能）
- 年収・給与
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年収：750～850 万円 月給制 基本給：450200円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：給食手当 6000円
変動手当：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 2025年実績4.5ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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時短制度 （全従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
書類選考 ⇒ 一次面接（対面orWEB）・適性検査 ・職場見学 ⇒ 最終面接（対面）⇒ 内定
※書類選考者：人事部長・課長・採用担当
※一次面接官：課長・採用担当
※最終面接官：CxO・部長
※一次面接は基本的に対面実施とする。遠方にお住まいの場合や、現職都合でどうしても難しい場合はオンラインでも調整可能。
