募集要項
- 募集背景
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現在、採用チームは3名体制（新卒担当1名、中途採用担当2名）で運営されています。
日本人の採用比率を高めるという方針のもと、日本人の中途採用経験者を増員する必要があると判断しました。加えて、年間70名の中途採用目標を達成するため、採用チームの体制強化が求められています。
- 仕事内容
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完成された採用計画に基づいて中途採用業務を担っていただきます。・中途採用業務の遂行
年間70名の中途採用目標を達成するための採用活動を担当。
主にIT業界の職種（開発エンジニア、SEなど）を中心に採用。
エージェントや媒体を活用した候補者のスカウト、書類選考、面接対応。
採用計画に基づき、効率的に人材を確保する。
・採用プロセスの改善
採用ツールや手法の見直し、新たな媒体や手段の導入を検討。
採用活動の効率化と質の向上を目指す。
将来的には、採用戦略の立案や制度構築にも挑戦していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
IT人材採用戦略の立案
社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備
【所属部署情報】
人事部
採用チームは現在3名体制（新卒担当1名、中途採用担当2名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社での中途採用の経験
・エージェントやRPOなどの採用支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（本社）：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イーストビル6F
アクセス：JR山手線「田町駅」より徒歩5分、都営地下鉄都営三田線「三田駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：370000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月10000円、子供：月5000円（2子まで）
資格手当 最大月45000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年1回（2月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・健康診断年1回
・社員イベント（社員旅行等）
・健康保険組合提携の保養施設利用
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回（筆記試験なし）
