募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社は、事業拡大に伴い採用体制の強化が急務となっています。日々新サービスや機能をリリースし、組織はチャレンジングな拡大期にあるため、即戦力の確保に加えて中長期的な人材基盤の構築が必要です。そこで、採用企画から選考運用まで主体的にリードし、組織づくりに貢献してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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中途採用担当として、採用業務をメインに以下の業務にも携わっていただきます。・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
ご経験に応じて以下の業務も取り組んでいただきます。
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行
【魅力・やりがい】
特定の手法にとらわれず、様々な取り組みを試せる環境です。また経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深くかかわることが経験できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アクセラレーション本部への配属になります。
マネージャー：男性、メンバー2名：どちらも女性
- 応募資格
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- 必須
- 数十名～数百名規模の企業での採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
沿線名：東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：254000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：90000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※年間見込み賞与：2.5か月分
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金（401K）■従業員持株会■慶弔見舞金■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■ウォーターサーバー■オフィスコンビニ■モバイル・PC 支給
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （筆記試験なし）
