募集要項
- 募集背景
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現在の部長の定年退職に伴い、部長職候補を募集する運びとなりました。
今回の採用では、まずリーダーとして経理BPO業務の遂行およびマネジメントを担っていただきます。将来的には、現リーダー2名を含めた3名の中から部長を選出する計画です。そのため、経理業務におけるBPO経験とマネジメント経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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経理アウトソーシング事業における業務をご担当いただきます。・経理BPO業務の遂行(入出金管理、売掛金管理、経費精算、請求書チェック、月次~年次決算など)
・クライアント対応及び要望に基づく業務改善提案
・チームメンバーのマネジメント及び育成
クライアント企業の経理業務を実施しますが、リーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。
【魅力・やりがい】
クライアント企業の経理業務を担うことで、幅広い業界や業務プロセスに触れられるのが大きな魅力です。多様なクライアントのニーズに応えながら、業務効率化や課題解決を通じて直接的な価値提供ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
マネジメント専任として、部門の利益管理、人員整理、営業支援をしていただきます。
※営業は専属部門がありますが、知見を活かして同行いただくことがあります。
【所属部署情報】
BPO部門経理グループに配属予定です。(総計45名)
部長1名、グループリーダー2名
正社員:豊洲17名、八王子7名
契約社員:豊洲10名、八王子11名
- 応募資格
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- 必須
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経理実務業務及びマネジメントのご経験(人数不問)
BPO事業での経理実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~45時間
※ただし、客先常駐の場合はその勤務時間に準ずる(配属は内定時もしくは内定後に決定します)
- 年収・給与
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年収:600~1000 万円 月給制 基本給:368000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(6月・12月)※昨年度実績3.4ヶ月分/年
昇給:あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」、メンタルヘルスケア
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査有)
