募集要項

募集背景: 同社では、現採用担当者が11月末をもって退職予定となっております。
それに伴い、中途採用、派遣管理、研修運用などの業務を引き継ぎ、採用活動を円滑に進められる方を募集しております。同社はＩＴ企業として専門性の高い人材を求める採用活動を行っており、限られた引継ぎ期間の中で業務をスムーズに習得し、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

仕事内容: 中途採用、派遣管理をメインにお任せします。
中途採用業務全般（IT職種メイン）
・戦略策定（媒体選定/市場分析/ターゲット選定）
・選考プロセス管理（書類選考/カジュアル面談/面接等）
派遣管理や業務委託管理業務

現人事組織は、比較的新しいメンバーが多く、ナレッジの溜まりにくい状況となっており、ナレッジの一般化が求められています。
そのため、ゆくゆくは得られた知見を今後のメンバーにも引き継いでいけるよう仕組化も行っていただきたいと考えています。

【魅力・やりがい】
今後、組織として新卒採用や教育にも力を入れていきたいと考えております。そのため企画側として、新卒採用戦略や教育・研修企画等の人事企画側のキャリアとして幅を広げていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
生成AIなどIT人材育成のための教育・研修企画・運用、研修プログラム企画・実行、採用広報、社内外含むステークホルダー連携
【所属部署情報】
人事部組織開発グループへの配属になります。
人事部長（40代男性）、メンバー（30代女性）

応募資格

年収・給与: 年収：600～680 万円月給制基本給：361500円～494900円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：テレワーク手当　10000円インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)＜オフィスへの出社が15日未満/月＞出社日数×往復交通費を支給

賞与：なし
昇給：あり年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。

待遇・福利厚生: 慶弔見舞金／従業員持株会制度／確定拠出年金（401K）／永年勤続報奨制度（報奨金支給）／定年制度/再雇用制度／ワークスタイル選択制度／遠隔地勤務制度／副業・兼業制度／仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）／ウォーターサーバー設置／資格取得支援制度／各種教育研修制度／クラブ活動補助金制度／コミュニケーション対策費支給（社内交流費）／NTTデータ友の会／NTTデータ・ベネフィットパッケージ／定期健康診断／介護相談窓口（顧問介護士）／保養施設／保健室設置、保健師相談／私服通勤可

会社概要

入社実績