募集要項
- 募集背景
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経営管理部の管理チーム（経理）では、現状メンバー1名が管理会計や予算組みを担っており、業務負担が非常に大きい状況です。
さらに、現メンバーは出張が多く、業務が滞りやすい環境にあるため、安定的な組織体制を構築する必要があります。そこで、現メンバーと協力しながら業務を遂行し、チーム全体の効率化と負担軽減を図る人材を募集します。経営企画側で管理会計を経験し、予実分析や収支計画の策定、課題の提案・解決策の実行など、幅広い業務に対応できる方を歓迎します。
- 仕事内容
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管理会計や予算組み、各事業部との会議、議事録等の調整業務を税理士法人出身メンバーと共に取り組んでいただきます。・業績・損益管理：予実分析(売上や利益)、KPI分析、業績報告資料の作成業務
（経営管理・業績管理領域に関する課題を特定し、経営層へのレポーティングや提案、解決策の実行などを行います。）
・各事業との会議、議事録等の調整業務
・月次・年次決算業務（経理業務は、ベテランメンバーが担っているため補助程度）
【キャリアパス】
メンバーとしてスタートした後、主任→係長→マネージャー→チームマネージャーとして、経営の根幹でマネジメント側のキャリアを歩んでいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属になります。
マネージャー（50代女性）、メンバー３名（60代男性、40代男性、20代女性）
- 応募資格
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- 必須
- 管理会計をはじめとした経営企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 30000円～60000円
資格手当 2000円～10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金
・定年：65歳
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・教育制度・資格補助補足
・退職金、財形貯蓄、グループ企業年金基金制度、
リゾートトラスト、ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等）
・リロクラブ法人会員(全国厚生施設等)
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,祝日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※1次面接はオンライン可能
