募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集です。同社はM&Aを成長戦略の中核と位置づけており、2020年3月の東証マザーズ（現：東証グロース）上場以降、これまでに累計3社のM&Aを実行してきました。従来は、CFOおよびCFO室長がM&Aを主導していましたが、現在はグループ会社のコーポレート対応やPMIに注力しており、また専任もいないためM＆Aに十分に手が回らない状況です。そのためM&Aの推進を専任としてリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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M&Aを資金使途とする資金調達（総額51億円）は完了しているので、まずはソーシングから始めていただき、M＆A達成に向け戦略立案、実行をリードいただきます。
【主な業務内容】
・M＆A案件の推進（ソーシング／スキーム検討／DD／企業価値評価等）
・対象会社及びその会社や外部専門家等との折衝
・同社のM＆Aに関わる専門性強化・拡充の推進
【魅力】
CFO直下の初の専任M&A担当として、同社の成長戦略をリードする重要ポジションです。既に総額51億円（うち官民ファンド約18億円）の資金調達を完了しており、今後のM&Aを加速させるための体制強化を図っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CFO室：3名
CFO：33歳、室長：31歳、メンバー（IR担当）：35歳
- 応募資格
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- 必須
- M＆Aに向けたソーシングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 13階
最寄り駅：JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線 『目黒駅』直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：361000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：135000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・服装自由
・ウォーターサーバー完備（無料）
・自動販売機・コーヒーサーバー完備（有料）
・フリーアドレス制
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローについては柔軟に対応致します。
