募集要項
- 募集背景
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退職に伴う欠員募集です。
同社の管理部門組織は現状実務自体は自走できるレベルではあるものの、経理マネージャーと経営企画担当が不在の状況です。経理周りでは、マネジメント業務やチェック業務に不安定さがあり、経営企画に関しては現在業務委託をしておりますが、経理同様の状態です。そのため、経理業務のマネジメントと予実管理をはじめとした経営企画業務を行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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管理本部の部門長として経営に近い立場で、経営管理業務、経理財務の組織マネジメントを中心に業務をおまかせいたします。・コーポレートガバナンスの強化
・経理組織のチームマネジメント
・経営資料の作成
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析
・各種会議体の運営
・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・法務組織のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
管理部門全体を管掌していただきます。
経理担当2名（20代、30代）
財務担当1名（30代）
法務担当1名（40代）
経営企画担当1名※外部委託
- 応募資格
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- 必須
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予実管理の経験
経理財務領域におけるマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム11:00～16:00
時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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1100万円～1300万円 月給制 基本給484989円～
上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として180011円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月／半期評価による）
- 待遇・福利厚生
- 社員割引、ヘルスプラス（健康診断時の補助）等
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回（書類選考あり）
※面接回数は変更になる可能性があります
