募集要項
- 募集背景
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組織拡大及び現在、副社長が兼務している状況のため、兼務解消に伴う募集です。
現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。そのためには現在の副社長が本来の経営側の業務に集中する必要があり解消は必須となっています。しかしながら、これまで副社長が担っていた業務を巻き取れる体制が整っておらず、外部から本ポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行を担っていただきます。・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
またマネージャー1名及びメンバー7名のマネジメントも担っていただく想定です。（各採用担当はマネージャーがマネジメントしています。）
■今後のビジョン
同社は従業員209名に対し、人事部が12名体制と、組織内で重要な役割を担っています。今後は新卒採用およびエンジニア職の採用をさらに強化する方針であり、これが人事部の主要なミッションの1つとなっていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属になります。（全体12名）
部長（副社長）1名、マネージャー1名、新卒採用5名（兼務4名）、中途採用2名、人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）、アシスタント3名
- 応募資格
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- 必須
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人事戦略策定の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
ＪＲ山手線・京浜東北線：有楽町駅（京橋口・中央口（銀座側）） 徒歩１分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：534827円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：179173円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可能（週3日以上は出社必須）
社内はスナック・ドリンクフリー／書籍購入サポート／外部研修サポート ／資格取得支援
Good Practice Sharing※月1回全員が集合して、良い仕事を讃え合い、学び合う場など
【休日補足】GW7日間、夏季7日間、年末年始 7日間、有給13日間（積極的に取得しています）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
